Távmunkás klub

Távmunka megoldások

Távmunka megoldások áttekintése

A távmunka egyre szélesebb körben való elterjedése a fejlett nyugati államokban szoros összefüggésben van e társadalmak információs és tudástársadalmakká való átalakulási folyamataival. E folyamatokkal mind a társdalomtudományok (szociológia, gazdaság tudományok), mind a pszichológia, mind az számítástudomány és kapcsolódó technológiai tudományok fogalkoznak.

A a társadalom és a munka világának átalakulására az információs és kommunikációs technológiák () gazdag eszköztára és módszerei gyakorolták. A foglalkoztatottak egyre nagyobb aránya kerül közvetlen, vagy közvetett kapcsolatba az infokommunikációs eszközökkel és ennek megfelelően számos új foglalkozás és munkakör jön létre. E munkakörök nagy hányada már távmunkában is végezhető, így szoros a kapcsolat az ICT által kínált eszköztár és a távmunka között. [1]

tekintünk minden olyan technikai jellegű, humán, vagy szervezési módszert, eszközt, ami a távmunka bevezetését és végzését elősegíti. E módszerek három csoportját érdemes első helyen kiemelni, amelyekkel a hivatkozásokon belül külön is foglalkozunk:

IT megoldások
HR megoldások
Munkaszervezési megoldások

Meggyőződésünk, hogy nincs általános recept, hanem e megoldásokat értelmezni és alkalmazni kell a különféle távmunka típusokra és munkakörökre. Ennek alapján tudunk alkotni, amelyek már szerves kapcsolatot tudnak felmutatni a szóbanforgó távmunka természetével, a munkakörökkel, az alkalmazható ICT eszközökkel, HR módszerekkel és szervezési megoldásokkal. E modellek kialakítása és ezek közül a legjobb megoldások összeállítása a közeljövő feladata.

Források:

[1] Z. Karvalics László: "ICT és foglalkoztatás" (Megjelent"Szervezeti kihívások Informatikai megoldások" írásaaz információs és tudástechnológia fejlődésének a foglakoztatásragyakorolt hatását vizsgálja

Címkék: info kommunikáció megoldás munka táv