Nyolc év alatt megnégyszereződött a távmunka aránya Magyarországon: jelenleg az összes dolgozó mintegy 4,5-5 százaléka végzi munkáját ilyen formában. Hazánk viszont még mindig elmarad az uniós átlagot jelentő 13 százaléktól - olvasható a Szociális és Munkaügyi Minisztérium tanulmányában.

Magyarországon mára minden tizedik nagyvállalat alkalmaz távmunkást, és a munkavállalók jelentős csoportja – 160 ezer fő – végezhet munkát távoli helyről a számítástechnika modern eszközeinek használatával - közölte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. A dokumentumból kiderül, hogy a kormány célja a távmunka arányának növelése a jelenlegi 4,5-5 százalékról 8-10 százalékos szintre, 2013 végéig.

Pályázatból munkahelyek

A munkaügyi minisztérium által évről évre meghirdetett távmunkapályázat eredményeként eddig több mint ötezer távmunkahely létesült, összesen mintegy hárommilliárd forintos támogatással a Munkaerőpiac Alapból. Idén 453 millió forintból 701 új távmunkás álláshely kialakításához nyertek el támogatást. A bér-, járulék- és infrastrukturális támogatás mellett képzésre is lehet pályázni, amelynek során a munkáltatók és munkavállalók elsajátíthatják a távmunkához nélkülözhetetlen ismereteket.

A munkaerőpiac modernizálását, a megváltozott munkaképességgel élő és hátrányos helyzetű emberek, valamint az inaktívak és munkanélküliek álláshoz juttatását több milliárd forinttal támogatja az Európai Unió is. A pályázati programok keretében a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal „Munkahelyfeltárás és a vállalati kapcsolattartás rugalmas munkavégzési formáinak kidolgozása” címmel 2009 szeptemberétől projektet indított. Ennek eredményeként hétezer új munkahely kialakítását, és az atipikus munkavállalási formák arányának növekedését és az érintettek ismereteinek bővülését várják a szakemberek.

A Telework Budapest Konzorcium projektje 2,5 milliárd forintot nyert el mintegy háromezer új munkahely teremtésére, és 150 szakmáról "bizonyítják be", hogy azok rugalmasan, távmunkában is végezhetők.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat információval, tanácsadással és szolgáltatásokkal segíti a vállalkozásokat a távmunkában rejlő lehetőségek kihasználására. Új munkaszervezési modellekkel kapcsolatban adnak tanácsot, új elektronikus szolgáltatási csatornákat ajánlanak, álláshelyeket közvetítenek. Feltárják azokat a távmunkalehetőségeket, amelyeket a munkaerő-piaci programokban résztvevő hátrányos helyzetű emberek (megváltozott munkaképességű emberek, kisgyermekes szülők, stb.) betölthetnek.

Mindenki jól jár

A minisztérium tanulmánya szerint a távmunka egyaránt előnyös a munkáltatónak, a munkavállalónak és a szélesebb társadalomnak. Segíti a hátrányos kistérségekben élőket, helyben tartva a fiatal, képzett munkaerőt, és esélyt nyújt a hátrányos helyzetűeknek, így a gyesről visszatérőknek, a megváltozott munkaképességű embereknek. A munkáltatók számára lehetővé válik a rugalmasabb munkaszervezés, a munkaidőt hatékonyabban tudják kihasználni, hosszabb távon alacsonyabb működési költségekkel számolhatnak, nagyobb körből választhatnak munkaerőt.

A munkavállaló megtakarítja a közlekedésre fordított időt, és a rugalmasabb beosztás magasabb életminőséget jelenthet. A kormányzati támogatás ugyanakkor továbbra is szükséges a tanulmány szerint, mert a sikeres átalakításnak magasak a költségei, a távmunka előnyei csak hosszabb távon jelentkeznek, és az érintettek szemléletváltásához idő kell.

Szuperállás.hu