Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
14 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Gazdasági válság idején a cégek sokkal jobban koncentrálnak a költségcsökkentésre. Ennek egyik eszköze lehet a távmunkára átállás, ami sok cégvezetőben megfogalmazódik, ám kevesen merik vagy tudják meglépni. Pedig az otthonról dolgoztatással pénz spórolható, a dolgozók pedig örülnek, hogy nem kell naponta ingázniuk munkaadójukhoz. Persze a távmunkára átállás más vezetői szemléletet is megkövetel.
Hazánkban
a vállalatok alig 14 százaléka, tehát minden hetedik cég alkalmaz
szellemi munkakörökben - értékesítőként, mérnökként, informatikusként,
könyvelőként, adatfeldolgozóként, ügyfélszolgálati munkatársként -
távmunkásokat.
15 éve | B Klári | 0 hozzászólás
A távmunka jelenti az információs társadalom egyik új foglalkoztatási lehetõségét. A hivatalosan precíz - a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) - megfogalmazás szerint
távmunka az a tevékenység,
amit a dolgozó a saját otthonában, vagy a cégtõl külön elhelyezkedõ irodában végez, és
ami számítógép-használatot igényel, illetve
amelyhez online kapcsolatban kell állni a munkaadóval.
|
|
|
A táv- és mobilmunkahelyek elterjedése jelentõsen hozzájárulhatna a gazdaság modernizációjához és az ország versenyképességének javításához - áll az MTA Szervezet- és Munkaszociológiai Mûhelye által nemrégiben elkészített tanulmányban. A kutatás szerint ezen a téren eddig nagy áttörés nem történt, amelynek egyik oka az, hogy rossz alapokon nyugszik a támogatás rendszere. Ezt a véleményt a szaktárca nem osztja.
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu