Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
14 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Gazdasági válság idején a cégek sokkal jobban koncentrálnak a költségcsökkentésre. Ennek egyik eszköze lehet a távmunkára átállás, ami sok cégvezetőben megfogalmazódik, ám kevesen merik vagy tudják meglépni. Pedig az otthonról dolgoztatással pénz spórolható, a dolgozók pedig örülnek, hogy nem kell naponta ingázniuk munkaadójukhoz. Persze a távmunkára átállás más vezetői szemléletet is megkövetel.
Hazánkban
a vállalatok alig 14 százaléka, tehát minden hetedik cég alkalmaz
szellemi munkakörökben - értékesítőként, mérnökként, informatikusként,
könyvelőként, adatfeldolgozóként, ügyfélszolgálati munkatársként -
távmunkásokat.
14 éve | B Klári | 17 hozzászólás
Nemrég indult...már nagyon hiányzott!
A TávmunkaCentrum egy olyan integrált elektronikus tudásportál és
találkozási pont, amely fórumot biztosít a munkaadók, a munkavállalók
számára távmunkával kapcsolatos kérdéseik kezelésére, oktatási igényeik
kielégítésére, a távmunkával kapcsolatos jogi, szakmai és
munkaszervezési információk elérésére.
A portálon távmunkával kapcsolatos álláskínálatokat és álláskereséseket lehet - regisztráció után - díjmentesen
elhelyezni és elérni.
|
|
|
16 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Egyre több vállalat választja egyes tevékenységinek kiszervezését, belsõ közös szolgáltató központ létrehozását vagy távmunka alkalmazását. Mindhárom irányzat célja az adott tevékenység ellátásához kapcsolódó költségek csökkentése a hatékonyság növelése útján.
Nem mindegy ugyanakkor, hogy a kiszervezést, a közös szolgáltató központ létrehozását vagy a távmunka bevezetését az érintett társaság hogyan hajtja végre, mivel egy esetleges hibás döntés költsége hosszú távon nagyságrendekkel meghaladhatja az elérhetõ rövidtávú költségmegtakarításokat.
16 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Jót megtervezett és kivitelezett távmunka bevezetéssel a cégek átlagosan akár 10 százalékkal csökkenthetik az üzemeltetési költségeket, emellett a nyugodtabb munkavégzésnek és a rugalmas munkaidõnek köszönhetõen növekedhet a hatékonyság is.
A távmunka a gyakorlatban egy olyan speciális munkaszervezési módot jelent, amely keretében a munkaadó akár csak részlegesen is, de lehetõséget biztosít a munkavállaló számára, hogy egyes munkafolyamatokat a munkahelytõl eltérõ helyszínen végezze el.
Távmunka a munkaadó szemével
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Utolsó hozzászólás