Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Távmunkás klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Távmunkás klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
A táv- és mobilmunkahelyek elterjedése jelentõsen hozzájárulhatna a gazdaság modernizációjához és az ország versenyképességének javításához - áll az MTA Szervezet- és Munkaszociológiai Mûhelye által nemrégiben elkészített tanulmányban. A kutatás szerint ezen a téren eddig nagy áttörés nem történt, amelynek egyik oka az, hogy rossz alapokon nyugszik a támogatás rendszere. Ezt a véleményt a szaktárca nem osztja.
Ki a jó nõi távmunkás? Ki a jó nõi távmunka menedzser? Ezt a két témakört járja
körbe a MINõk Egyesülete 2008. április 23-án, szerdán tartandó távmunka konferenciája.
A helyszín ezúttal is
Budapesten lesz a Független Média Központban. A nõi szempontú
kérdésekrõl, a várható elõadókról, a 2 féle részvételi díj lehetõségrõl
elõzetesen itt lehet bõvebben tájékozódni:
|
|
|
17 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Távmunka és az öltözködés
Életkép: reggeli ébredés után nem biztos, hogy magunkra öltjük az utcai ruhát, nem veszünk fel olyan cipõt, amelyben elmehetnék otthonról is, ehelyetta kényelmes ruhadarabokat választjuk, kitaposott cipõvel és/vagy papuccsal.
Mi történik ettõl? A papucsban annyira szétterpeszkedik a lábfej, hogy utána mûvészet egy rendes cipõben eltölteni egy munkanapot. A gumis derekú kényelmes anyagú ruhadarabokban olyan szépen felszednek 5-10 kilogramm felesleget, hogy csak akkor kapnak észbe, ha ismét kilépnek otthonról és már nem jó a fix derekú ruhadarab.
17 éve | B Klári | 1 hozzászólás
Sõt ? sokkal nehezebb helyzetben vannak azok a már nem hamvasan fiatalok és a középkorúak, természetesen elsõsorban a nõk, akik valamilyen okból ismét arra kényszerülnek, hogy munkát keressenek.
A harmadik legjelentõsebb réteg pedig a kismamáké: még egy gyerekkel is nehéz elhelyezkedni, nem hogy többel.
Milyen kockázati tényezõk merülhetnek fel a távmunka által?
A távmunkában dolgozók számának növekedésével egyre több, a HR területeit érintõ gyakorlati kérdés merül fel. Számos kockázati tényezõvel kell számolni, így a munkahelyi balesetek, a kártérítési felelõsség viselésének illetve a biztonság kérdésével. A távmunka veszélyeket is magában rejthet, pl. összemosódhat a munkavégzés és a magánélet.17 éve | B Klári | 0 hozzászólás
A távmunka egyre szélesebb körben való elterjedése a fejlett nyugati államokban szoros összefüggésben van e társadalmak információs és tudástársadalmakká való átalakulási folyamataival. E folyamatokkal mind a társdalomtudományok (szociológia, gazdaság tudományok), mind a pszichológia, mind az számítástudomány és kapcsolódó technológiai tudományok fogalkoznak.
17 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Nincs távmunka az álláspiacon 2.
Önfegyelem és belsõ hajtóerõ kell
Hogy mi kell a munkavállalóknak a sikeres távmunkához? A megfelelõ képzettség mellett önfegyelem, belsõ hajtóerõ, tapasztalat és a céges kultúra ismerete. Máskülönben beleesnek az otthoni élet csábításába, a határidõk figyelmen kívül hagyásába, aminek gyors kirúgás lehet a vége. Jó tanács távmunkásoknak a privát élet és a munka szigorú szétválasztása. Ha megtehetik, érdemes dolgozószobát kialakítani, és ? ha szükséges ?, munka alatt magukra zárni.
17 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Távmunkások aránya az EU-ban
Hollandia: 26 százalék
Finnország: 21
Dánia: 20,5
Svédország: 18
Egyesült Királyság: 17,5
Németország: 17
Ausztria: 14,5
...
Magyarország: 4 százalék
A szociális és munkaügyi tárca szerint a távmunkában az a cél, hogy 2013-ig az Európai Unió átlagához zárkózzunk fel, ami 150 ezer távmunkahely kialakítását jelenti. Merész vállalás, bár az utóbbi években a számok minimálisan elmozdultak.
17 éve | B Klári | 0 hozzászólás
17 éve | B Klári | 0 hozzászólás
A távmunkáról - dióhéjban
Egyre többször lehet olvasni, hallani a távmunkáról. Egyre többen kapják fel ilyenkor a fejüket, akik munkát keresnek, vagy van állásuk, és érdekli õket ez a munkavégzési forma. Sok teleház szolgáltatásai közé tartozik, hogy távmunka végzését lehetõvé teszi a falai között azok számára, akiknek van ilyen munkájuk, de otthonukban nem áll rendelkezésükre megfelelõ technológia. Tapasztalataink szerint azonban legtöbbször nagyon hézagosak a távmunkával kapcsolatos ismeretek.
Gulybán Barnabásné 1 hete új blogbejegyzést írt: Tudástár, amelyik ahhoz kell, hogy megjelenhess az online térben
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Utolsó hozzászólás